Get Adobe Flash player

Суточный ритм показателей сердечной деятельно­сти

Исследуя у клейщиц завода резино-технических изделий, отметили, что показатели стати­стических характеристик сердечного ритма у работающих в пер­вую смену свидетельствуют об активизации симпатоадреналовой системы в середине (11 ч) ив конце (15 ч) рабочей смены. Эти показатели близки к ритму здорового человека. При работе во вторую смену, по данным КИГ, происходит смещение пика су­точной кривой в сторону активизации физиологических процес­сов в поздние вечерние часы, и отражает явления перенапряже­ния в регуляции сердечной деятельности. Отсутствие корреляций ;между значениями М0, АМ0 и Ах, а также артериальным давле­нием и функциональным состоянием миокарда дает возможность предполагать ослабление влияния регуляторных систем у рабо­тающих в вечернюю смену. Детальный анализ длительного периода работы в ночную сме­ну, сопровождающегося перестройкой ритма, показал, что послед­нее оказывается тягостным для многих людей: при работе ночью утомление к концу ночной смены бывает выражено более резко, чем при работе вечером и тем более утром Длительная работа в ночные часы тяжела для боль­шинства работающих людей не только или даже не столько из-за снижения работоспособности, сколько из-за нарушения всего ре­жима жизни — отдыха, сна, питания. В большинстве случаев происходит рассогласование режима жизни данного лица с режи­мом жизни его семьи и близких ему людей. Многие из работаю­щих в 3 смены страдают расстройствами сна. Особое место в распределении рабочих и выходных дней за­нимает так называемый вахтовый способ организации труда При проведении работ вдали от населенных пунктов и от постоянного места житель­ства работающих людей приходится вывозить к месту работы и увозить домой для отдыха. Переезды занимают иногда много времени, что мешает планированию обычной рабочей недели. При­ходится удлинять ее, иногда увеличивать продолжительность ра­бочего дня, а затем отдыха. В настоящее время принята семи­дневная неделя с семью днями отдыха. Анализ такой организа­ции труда и отдыха показал, что длительный отдых приводит к нарушению рабочего стереотипа, следствием чего является рас­тягивающееся на два-три дня врабатывание